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Universite Hassan II Ain Chock | Fili�re | : | Gestion et Administration des Entreprises | |||||||||
| Ecole Sup�rieure de Technologie | Option | : | Gestion et Administration du personnel | ||||||||||
| Casablanca | Niveau | : | 2�me Ann�e | ||||||||||
| Accr�ditation pour la P�riode 2012/2013 - 2015/2016 | |||||||||||||
| 2�me ann�e du Cursus DUT | |||||||||||||
| M09 | Communication et d�veloppement personnel (3) | CM | TD | TP | |||||||||
| M09A | 40,00% | Communication d�entreprise | 48 | ||||||||||
| M09B | 20,00% | Anglais des affaires | 24 | ||||||||||
| M09C | 20,00% | Espagnol des affaires | 24 | ||||||||||
| M09D | 20,00% | Projet Professionnel Personnalis� | 24 | ||||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||
| M10 | Gestion des organisations | CM | TD | TP | |||||||||
| M10A | 20,00% | Jeux de simulation | 24 | ||||||||||
| M10B | 40,00% | Gestion de la paie | 48 | ||||||||||
| M10C | 20,00% | Economie sociale et solidaire | 24 | ||||||||||
| M10D | 20,00% | Gestion des emplois et des comp�tences | 24 | ||||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||
| M11 | Environnement juridique et fiscal | CM | TD | TP | |||||||||
| M11A | 20,00% | Droit des entreprises en difficult� | 24 | ||||||||||
| M11B | 20,00% | Droit des soci�t�s� | 24 | ||||||||||
| M11C | 20,00% | Droit du travail | 24 | ||||||||||
| M11D | 40,00% | Fiscalit� des personnes physiques | 24 | 24 | |||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||
| M12 | Outils de gestion (3) | CM | TD | TP | |||||||||
| M12A | 20,00% | Administration du personnel | 24 | ||||||||||
| M12B | 20,00% | Base de donn�es | 24 | ||||||||||
| M12C | 30,00% | Audit social | 36 | ||||||||||
| M12D | 30,00% | Statistique et probabilit�s | 18 | 18 | |||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||
| M13 | Communication et d�veloppement personnel (4) | CM | TD | TP | |||||||||
| M13A | 25,00% | Psychosociologie de la communication | 24 | ||||||||||
| M13B | 25,00% | M�thodologie de gestion de projet | 24 | ||||||||||
| M13C | 25,00% | Bilan professionnel des comp�tences | 24 | ||||||||||
| M13D | 25,00% | Activit�s de synth�se | 24 | ||||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 96 | ||||||||||
| M14 | Gestion des ressources humaines | CM | TD | TP | |||||||||
| M14A | 20,00% | Outils du pilotage social | 24 | ||||||||||
| M14B | 20,00% | Dynamiques sociales dans les organisations | 24 | ||||||||||
| M14C | 20,00% | Gestion de la formation continue | 24 | ||||||||||
| M14D | 40,00% | R�mun�ration et contr�le de gestion de la masse salariale | 48 | ||||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||
| M15 | Projet de fin d'�tudes | CM | TD | TP | |||||||||
| M15A | 60,00% | Travail r�alis� | |||||||||||
| M15B | 20,00% | Rapport | |||||||||||
| M15C | 20,00% | Expos� | |||||||||||
| M15D | xxxxxxxxxxx | ||||||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||
| M16 | Stages d'insertion professionnelle | CM | TD | TP | |||||||||
| M16A | 20,00% | Stage d�initiation | |||||||||||
| M16B | 30,00% | Travail r�alis� pendant le Stage de fin d��tudes | |||||||||||
| M16C | 25,00% | Rapport de stage de fin d��tudes | |||||||||||
| M16D | 25,00% | Expos� de stage de fin d��tude | |||||||||||
| Total | 100,00% | Total G�n�ral�� | 120 | ||||||||||